2025 고용장려금 제도 전면 개편! 신청방법부터 지원대상까지 총정리
정부는 2025년부터 고용장려금 제도를 대폭 개편하여 다양한 취약계층과 중소기업의 인건비 부담을 경감하고 있습니다.
특히 청년, 경력단절여성, 장애인, 고령자 등 맞춤형 지원이 확대되어 많은 관심을 받고 있습니다.
지원대상 누구인가요?
- 청년 고용장려금: 만 15세~34세 미취업 청년 신규 채용 기업
- 경력단절여성 재취업 지원: 육아·가사 등으로 경력이 단절된 여성 재취업 시 기업 지원
- 장애인 고용장려금: 장애인 근로자 고용 기업
- 고령자 고용장려금: 만 60세 이상 고령 근로자 채용 기업
- 중소기업 인건비 지원: 일정 규모 이하 중소기업 인건비 지원 확대
지원금액은 얼마나?
기업이 신규 채용하는 인원 수와 대상에 따라 연 최대 1,000만원까지 차등 지급됩니다. 특히 청년 및 경력단절여성 채용 시 상향 조정된 금액이 적용됩니다.
신청방법은 어떻게?
- 고용보험 홈페이지 회원가입 및 사업장 등록
- 고용장려금 신청서 작성 및 제출
- 필요서류: 근로계약서, 4대 보험 가입증명서 등 제출
- 노동부 심사 및 승인 후 지급
※ 신청은 고용보험 홈페이지에서 가능합니다.
2025년 주요 변경 사항
- 청년·경력단절여성 지원금 상향 조정
- 고령자·장애인 고용 확대 인센티브 강화
- 중소기업 대상 인건비 지원 대폭 확대
- 지급절차 간소화 및 서류 온라인 제출 확대
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 고용장려금과 일자리안정자금 차이점은?
고용장려금은 신규 고용창출을 지원하는 제도이고, 일자리안정자금은 최저임금 인상으로 인한 인건비 부담을 경감하는 제도입니다.
Q2. 기존에 받고 있던 기업도 추가 신청이 가능한가요?
네, 신규 채용이 이루어질 경우 추가 신청이 가능합니다.
Q3. 신청기간은 언제까지인가요?
신규 채용 후 6개월 이내 신청해야 하며, 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
마무리
2025년 고용장려금 제도 개편은 다양한 계층의 고용 활성화를 지원하는 핵심 정책입니다. 기업들은 이를 적극 활용하여 인력난 해소와 비용절감 효과를 동시에 누릴 수 있습니다.
